Num mundo digital em constante evolução, a formação digital é essencial para o crescimento dos negócios? No entanto, criar formação de alta qualidade e gerir de forma eficiente esse processo requer especialização.
É aqui que entra a consultoria e gestão de formação digital como abordagens estratégicas.
Com a terceirização desses serviços, as empresas e os empreendedores não apenas otimizam recursos, mas adotam uma abordagem ágil, focando no que fazem melhor, enquanto confiam em parceiros dedicados a tornar a formação eficaz, inovadora e alinhada com os objetivos estratégicos do negócio.
Isso permite-lhe:
Solução personalizada de 360º para otimizar o processo de formação e o desenvolvimento de talentos da sua empresa.
Criação e Gestão de Produtos e Academias Digitais:
Solução personalizada de 360º para otimizar o processo de formação e o desenvolvimento de talentos da sua empresa.
Apaixonada por transformar a forma como empresários e empreendedores digitais conduzem as suas formações.
Ao longo dos últimos 20 anos, criei, geri e avaliei dezenas de projetos de formação presencial e online.
A minha experiência, aliada à especialização em Design Instrucional, Tecnologia Educacional e gestão de negócios de Formação Online permitiram-me desenvolver uma visão estratégica de 360º da Formação.
Ter-me como parceira especializada permite aos empresários e empreendedores dedicar tempo e recursos às áreas do negócio em que são especialistas e aumentar a taxa de retenção de clientes, impulsionando o crescimento sustentável dos seus negócios.
Vamos transformar a forma como cria e gere a formação digital.
A Formação Digital refere-se ao processo de aprendizagem e desenvolvimento de competências através de recursos digitais, tecnologia educativa e plataformas online.
Os conteúdos formativos são disponibilizados de forma interativa, flexível e acessível, permitindo que os formandos aprendam ao seu próprio ritmo.
Os recursos podem incluir vídeos, módulos interativos, jogos educativos, webinars, entre outros.
O diferencial está na personalização. Em vez de abordagens genéricas, o propósito está em criar e gerir a formação de acordo com os objetivos exclusivos de cada negócio.
Além disso, o foco é colocado na retenção de clientes, garantindo que a formação é envolvente e gera impacto positivo nos resultados do negócio.
Ao adotar uma estratégia 360º, toda a experiência formativa é adaptada à realidade do negócio, abrangendo Formandos, Tecnologia, Conteúdos e Comunidade.
Isto permite proporcionar uma experiência marcante, aumentar os resultados desejados com a formação e, consequentemente, a satisfação dos Formandos, incentivando a continuidade da ligação ao negócio.
Sim e esse é, sem dúvida, um dos grandes objetivos.
É fundamental medir a eficácia da formação para tomar decisões estratégicas no sentido de aumentar o ROI e o LTV dos Formandos.
É por isso que são criadas métricas de avaliação personalizadas para acompanhar o progresso e o impacto da formação. Isso inclui feedback dos participantes, avaliações de desempenho e indicadores chave relacionados com os objetivos comerciais.